W075: Stark und positiv in Führung und Management - Ein Training

Es setzt sich immer mehr durch: Positive Leadership und Positives Management auf der Grundlage der Positiven Psychologie bringen wesentlich bessere Resultate, als ein autoritärer Führungsstil der von Schimpfen, Drohen und strikten Anordnungen geprägt ist. Was ist aber zu tun, wenn es wirklich einmal in der Abteilung, in der Direktion oder an anderer Stelle klemmt? Wir brauchen dann ein Instrument, das Ihnen hilft Ihre Ansprüche beharrlich und unter Aufrechterhaltung der positiven Beziehung zu kommunizieren. Dies ermöglicht der Ansatz der Neuen Autorität. Philip Streit hat nun diese beiden Ansätze – Positive Psychologie und Neue Autorität - zu einem „Stark und Positiv“ - Modell verbunden. In seinem Seminar führt er behutsam und leicht verständlich, anhand von vielen praktischen Beispielen in die Grundlagen der Positiven Psychologie, der Neuern Autorität und des Stark und Positiv Modells ein.  Dazu stellt er dann in praktischen Übungen 10 Interventionen und Werkzeuge für die Entwicklung einer Haltung der Positivität und Beharrlichkeit vor.

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